Причины нежелания жанаозенцев работать в другой компании озвучил Ногаев

Фото: РСК Атырауской области

Почему бастующие жанаозенцы не захотели работать в другой компании, объяснил аким региона.

Аким Мангистауской области Нурлан Ногаев прокомментировал не утихающие забастовки в Жанаозене, передает корреспондент Total.kz.

«Надо начать с истории вопроса. Сегодня в Мангистауской области, в области нефти и газа и сервиса, из 192 компаний 57 оказались в такой ситуации. Тендер проиграли, выиграли другие компании. Вот в рамках мер, принятых КМГ, трудоустроены более 3 тысяч человек, обменялись на победившую компанию. Зарплата, условия труда не ниже, чем на предыдущем месте работы. Эти меры предлагались и нефтяникам Жанаозена. Но они не приняли предложение перейти в штат компании-победителя», — сказал Ногаев на брифинге в СЦК.

По словам акима, теперь договоры будут заключаться на трёхлетний период.

«И по долгосрочности договоров ─ с этого года договоры будут заключаться на три года. И если они будут исполнять все требования, то будет продление ещё на год, то есть в общей сложности на 4 года. «Молдир Мунай сервис» ─ работа до конца года есть, людям предложили поработать там пока и далее, после того как будет заключен трёхлетний договор, и если компания выиграет, то мы туда трудоустроим на три года, плюс ещё один год. Такое предложили. Но они говорят, что материально-техническая база слабая, не соответствует технике безопасности труда», — добавил аким.

logo

country-kz.com публикует актуальные сюжеты о лучших людях, компаниях региона.

Миссия портала Страна KZ - заключается в продвижении демократических ценностей в Казахстане путём предоставления точных, неподцензурных новостей и проведения открытых дискуссий в странах, в которых свобода слова находится под угрозой и в которых доминирует дезинформация. Попытки внешнего давления не влияют на нашу деятельность. Наши журналисты находятся на передовой в борьбе за свободу СМИ в Казахстане

Наш e-mail: [email protected]

Copyright © 2011-2025 . http://www.country-kz.com.
При использовании материалов сайта гиперссылка на сайт обязательна. Редакция - [email protected]